契約形態：弊所の料金表示はすべて消費税別となります。
（１）アドバイザリー契約
事業規模により以下のとおり
従業員数 ～ 99人 月額20,000円
100～299人 月額40,000円
300～499人 月額60,000円
500～799人 月額80,000円
800人～ 別途お見積り
※従業員数には、会社役員やパート、アルバイト等を含みます。
※同一企業グループ内の複数の企業でご依頼をいただく場合、2社目以降は、1社あたり上記料金
の70%となります。この場合、従業員数の一番多い企業を１社目として報酬額を算出いたしま
す。
従業員数 ～ 99人 月額20,000円
100～299人 月額40,000円
300～499人 月額60,000円
500～799人 月額80,000円
800人～ 別途お見積り
※従業員数には、会社役員やパート、アルバイト等を含みます。
※同一企業グループ内の複数の企業でご依頼をいただく場合、2社目以降は、1社あたり上記料金
の70%となります。この場合、従業員数の一番多い企業を１社目として報酬額を算出いたしま
す。
（２）アウトソーシング契約
事業規模により以下のとおり
※労働保険料の確定申告（いわゆる年度更新）書類作成、社会保険の算定基礎届書類作成も含みます。
従業員数 １～４人 月額22,000円
５～９人 月額27,000円
10～19人 月額32,000円
20～29人 月額37,000円
30人～ 別途お見積り
※労働保険料の確定申告（いわゆる年度更新）書類作成、社会保険の算定基礎届書類作成も含みます。
従業員数 １～４人 月額22,000円
５～９人 月額27,000円
10～19人 月額32,000円
20～29人 月額37,000円
30人～ 別途お見積り
※従業員数には、会社役員やパート、アルバイト等を含みます。
※上記は基本料金です。労働保険番号が複数ある場合や、賃金の〆切・払が複数ある場合、業務
の遂行方法等で特にご要望のある場合は、アップチャージになることがあります。
※同一企業グループ内の複数の企業でご依頼をいただく場合、２社目以降は、１社あたり上記料
金の70%となります。この場合、従業員数の一番多い企業を１社目として報酬額を算出いたし
ます。
※アドバイザリー契約、アウトソーシング契約を頂いているお客様については、以下の業務につ
いてもお客様価格で承ります。
※上記は基本料金です。労働保険番号が複数ある場合や、賃金の〆切・払が複数ある場合、業務
の遂行方法等で特にご要望のある場合は、アップチャージになることがあります。
※同一企業グループ内の複数の企業でご依頼をいただく場合、２社目以降は、１社あたり上記料
金の70%となります。この場合、従業員数の一番多い企業を１社目として報酬額を算出いたし
ます。
※アドバイザリー契約、アウトソーシング契約を頂いているお客様については、以下の業務につ
いてもお客様価格で承ります。
- 就業規則作成および内容の確認業務 内容によりお見積り
例：基本セット（事業場が１ヶ所で本則、賃金規程、育児介護休業規程、ハラスメント防止規程）新規作成および労働基準監督署への届出 200,000円） - セミナー業務 30,000円～／1時間程度
- 人事考課制度・賃金制度・退職金制度設計業務 内容によりお見積り
- 給与計算業務 内容によりお見積り
例：勤怠データをお客様からご提供頂く場合、月額10,000円＋＠500×人数 - 年次有給休暇管理業務 （4の給与計算業務とセットになります） 月額5,000円×＠500×人数
- お客様の事業規模によって特に必要となる業務 内容によりお見積り
例：障害者雇用状況報告書の作成など 20,000円／年
例：労働者派遣事業許可申請代行 70,000円／件 - 労務診断業務 内容によりお見積り
※助成金について
弊所で書類作成および提出代行を行う助成金は、「特定求職者雇用関係助成金」・「育児休業基本給付金」・「介護休業給付金」・「高年齢雇用継続基本給付金」に限ります。
このうち「特定求職者雇用開発助成金」は、成功報酬として入金額の13％、「育児休業基本給付金」「介護休業給付金」「高年齢雇用継続基本給付金」は5,000円／回がかかります。これら以外の助成金については、申請についてのご相談には応じますが、申請代行は承っておりません。
弊所で書類作成および提出代行を行う助成金は、「特定求職者雇用関係助成金」・「育児休業基本給付金」・「介護休業給付金」・「高年齢雇用継続基本給付金」に限ります。
このうち「特定求職者雇用開発助成金」は、成功報酬として入金額の13％、「育児休業基本給付金」「介護休業給付金」「高年齢雇用継続基本給付金」は5,000円／回がかかります。これら以外の助成金については、申請についてのご相談には応じますが、申請代行は承っておりません。
（３）就業規則作成
アドバイザリー・アウトソーシング契約中のお客様は（２）をご覧ください
内容により応相談
例：基本セット（事業場が1ヶ所で本則、賃金規程、育児介護休業規程、ハラスメント防止規程）新規作成および労働基準監督署への届出 300,000円
例：基本セット（事業場が1ヶ所で本則、賃金規程、育児介護休業規程、ハラスメント防止規程）新規作成および労働基準監督署への届出 300,000円
（４）人事評価制度・賃金制度設計コンサルティング
アドバイザリー・アウトソーシング契約中のお客様は（２）をご覧ください
内容によりお見積り
内容によりお見積り
（５）人事労務・社会保険関連セミナー講師
アドバイザリー・アウトソーシング契約中のお客様は（２）をご覧ください
50,000円～／1時間程度 ただし、各種団体や企業グループでの開催の場合は、応相談
（当HPでの企業名や団体名の掲載不可の場合には、その旨もあわせてご連絡ください。）
50,000円～／1時間程度 ただし、各種団体や企業グループでの開催の場合は、応相談
（当HPでの企業名や団体名の掲載不可の場合には、その旨もあわせてご連絡ください。）